Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли обязать работника отработать определенный срок после обучения

Например, если компания сама сократила сотрудника. Пришлось оплатить обучение. Могу я взыскать эти деньги с работодателя. Увольняться не собираюсь. Я хочу уволиться. Но по целевом договору проучилась всего 2 сессии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель заставляет оплатить обучение при увольнении

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста.

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Работа делает свободным. Библиотека документов. Производственный календарь. Подработки чаще всего берут врачи и преподаватели, реже — кладовщики и повара И работодатели, и работники лояльнее к служебным романам между коллегами, чем между руководителями и подчиненными Каждая десятая компания ввела дресс-код для удаленных сотрудников Больше всего трудоголиков — среди директоров и рабочих, меньше всего — среди системных администраторов и программистов Администратор супермаркета А если говорить, о каких-либо мотивирующих факторах.

Пообещать ему денег, после условленного срока? Как думаете, возможно? То есть в планах стоит просто как это будет выглядеть в договоре и делал ли так уже кто-нибудь? Изначально рассматривался этот вариант, но веских причин так и не смогли придумать. Поменяйте слово на "мотивировать", может что и получится. Но это, наверное, не в моем случае. Людей оформляли по ученическим договорам.

И это вроде как имело интересные последствия, вроде возврата денег при увольнении до определенного срок. Пусть поправят меня кадровики. Но это уж, действительно совсем противозаконно как-то выглядит. Мне кажется любой суд развернет с таким договором. Типа программы работы с кадровым резервом. И обязательство - 2 года.

Если увольняется раньше - выплачивает стоимость доп. И работнику хорошо и вам гарантии. Нет смысла удерживать всех подряд. Держать нужно ценных, но и им это должно быть интересно. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы Обзоры зарплат

Сотрудника нельзя обязать отработать в компании определенный срок

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

Бизнес — это, прежде всего, люди, поэтому руководители престижных компаний заботятся о постоянном повышении квалификации своих сотрудников. Обучение за счет работодателя — довольно частое явление, так как вклад в образование сотрудника — выгодная инвестиция.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

может ли работодатель обязать меня отработать на него определенный сроко

Работодатель хочет обязать меня отработать на него не менее 3 лет. Трудовой договор с формулировками увижу только завтра. Законно ли их требование? Все зависит от того, какие гарантии и бонусы Вам предоставляются при заключении договора. Уволится сможете в любом случае, внимательно изучите условия о досрочном расторжении договора. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ответы на актуальные вопросы

Может ли работодатель обязать работника отработать определенный срок на предприятии после окончания обучения, проводимого за счет работодателя? Каковы последствия отказа работника от отработки? В соответствии со ст. Для урегулирования взаимоотношений работника и работодателя в процессе такого обучения стороны могут заключить ученический договор ст.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Срок отработки в ученическом договоре не ограничен минимальным и максимальным пределами и устанавливается по соглашению сторон. Обоснование вывода: В соответствии со ст.

Сотрудника нельзя обязать отработать в компании определенный срок

Иногда работодатели оплачивают работникам их профессиональное обучение например, повышение квалификации либо получение высшего или среднего профессионального образования. Посмотрим, как оформить соглашение об обучении работника на таких условиях, чтобы были соблюдены интересы работодателя. От того, насколько грамотно вы оформите отношения с работником по его обучению за счет организации, во многом будет зависеть возможность взыскания с него потраченных на обучение сумм, если он уволится раньше окончания срока отработки. Для этих целей одного приказа о направлении работника на обучение недостаточн о Кассационное определение Хабаровского краевого суда от

.

Можно ли заставить сотрудника отработать определенный срок?

.

Срок отработки в ученическом договоре не ограничен условие об обязанности работника после прохождения обучения проработать по трудовому договору с работодателем в течение определенного сторонами срока. Может ли работодатель как-либо обязать меня вернуть всю сумму.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Ян

    Хороший индеец мёртвый индеец! Хороший мент хороший индеец!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.